可能导致求职者不能入职的情况有很多种，包括传染病、肺外结核病、精神疾病、心脏疾病和毒品等。
1、传染病：如果求职者在体检中被发现患有法定传染病，如乙肝、艾滋病等，用人单位可能会根据相关法律法规拒绝录用。此外，一些具有高度传染性的疾病，如流感、肺结核等，在发病期间也可能导致求职者不能入职。
2、肺外结核病：肺外结核病是指除了肺脏以外的其他部位发生的结核病。如果求职者在体检中被发现患有肺外结核病，用人单位可能会担心其传染性或者影响工作能力，从而拒绝录用。
3、精神疾病：一些严重的精神疾病，如精神分裂症、躁郁症等，可能会影响求职者的工作能力和团队合作。如果求职者在体检中被发现患有此类疾病，用人单位可能会拒绝录用。
4、心脏疾病：严重的心脏疾病，如心肌梗死、严重心律失常等，可能会影响求职者的工作能力和团队合作。如果求职者在体检中被发现患有此类疾病，用人单位可能会拒绝录用。
5、毒品：如果求职者在体检中被发现有毒品依赖或滥用史，用人单位可能会担心其工作能力和团队合作，从而拒绝录用。
需要注意的是，用人单位在招聘时可以对求职者进行健康检查，但如果发现劳动者存在影响劳动力提供的疾病，有权拒绝录用。