如果超过半个月，要重新办理请假审批手续,具体可能还是需要咨询当地的计生政策,法律分析:孕期假保胎最长时间是，前期不超过半个月,保胎请假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,如果医生诊断证明她需要保胎休息，可以按照病假工资标准支付她的假期工资,多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

法律分析:孕期假保胎最长时间是，前期不超过半个月。如果超过半个月，要重新办理请假审批手续。具体可能还是需要咨询当地的计生政策。保胎请假是指符合计划生育规定的怀孕女职工。如果医生诊断证明她需要保胎休息，可以按照病假工资标准支付她的假期工资。法律依据:《女职工劳动保护条例》第八条，女职工享受不少于98天的产假，女职工产假为98天，其中包括15天的产前假。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。

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