1，三甲医院是指什么

三级甲等医院（简称“三甲医院”）是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别，是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。医院等级划分标准，是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。全国统一，不分医院背景、所有制性质等。按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。等级划分一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等。医院分等的标准和指标，主要内容应是：（1）医院的规模，包括床位设置、建筑、人员配备、科室设置等四方面的要求和指标；（2）医院的技术水平，即与医院级别相应的技术水平，在标准中按科室提出要求与指标；（3）医疗设备；（4）医院的管理水平，包括院长的素质、人事管理、信息管理、现代管理技术、医院感染控制、资源利用、经济效益等七方面的要求与指标；（5）医院质量，包括诊断质量、治疗质量、护理质量、工作质量、综合质量等等几方面的要求与指标。我国现行的医院分等标准，主要是以各级甲等医院为标杆制订的。甲等医院的标准，是现行的、或今后3-5年内能够达到国家、医院管理学和卫生学有关要求的标准，是同级医院中的先进医院标准，也是今后建设新的医院标准。三甲医院的资质要求基本条件三级医院：（病床数在501张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。甲等：按千分制，分等评分标准获得超过900分为甲等。 具体条件如下：1．医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部；2．应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门；3．应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务；4．应有相应的、系统的人员编配；5．应有相应的工作制度与规章制度；6．应有相应的医院文化。配备要求一、床位住院床位总数501张以上。二、科室设置（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。三、人员（一）每床至少配备1.03名卫生技术人员；（二）每床至少配备0.4名护士；（三）各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称；（四）临床营养师不少于2人；（五）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。四、房屋（一）每房建筑面积不少于60平方米；（二）病房每床净使用面积不少于6平方米；（三）日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。五、设备（一）基本设备：给氧装置呼吸机、电动吸引器 自动洗胃机、心电图机、 心脏除颤器、心电监护仪 多功能抢救床、万能手术床无影灯、麻醉机 麻醉监护仪、高频电刀移动式X光机、X光机 B超、多普勒成像仪动态心电图机、脑电图机脑血流图机、血液透析器、肺功能仪。支气管镜食道镜、胃镜 十二指肠镜、乙状结肠镜结肠镜、直肠镜 腹腔镜、膀胱镜、宫腔镜、妇科检查床产程监护仪、万能产床、胎儿监护仪、婴儿保温箱、骨科牵引床、裂隙灯、牙科治疗椅、涡轮机牙钻机、银汞搅拌机、显微镜、生化分析仪、紫外线分光光度计、酶标分析仪 尿分析仪、分析天平、细胞自动筛选器、冲洗车、电冰箱、恒温箱、离心机敷料柜、器械柜、冷冻切片机、石蜡切片机、高压灭菌设备、蒸馏器、紫外线灯、手套烘干上粉机、洗衣机、冲洗工具、下收下送密闭车、常水、热水、净化过滤系统净物存放、消毒灭菌密闭柜、通风降温、烘干设备热源监测设备（恒温箱、净化台、干燥箱）。（二） 病房每床单元设备与二级综合医院相同；（三） 有与开展的诊疗科目相应的其他设备。六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。

2，什么叫慢热型

“慢热”指的是你做事情需要一个过程才投入。这个词本身是个中性词，不带感情色彩的。“遇冷则冷，遇热不一定热”。比方说：追求慢热的人，要很有耐心，追求者首先要保持长久热度。因为慢热的人，要比较长时间才会被热到，才会有热情，有反应。一旦爱上了，很难移情，比较负责任的人。从起初看到的全部优点到后面包容你的所有缺点，都是经得起时间考验的，慢热型都有以下几个特点：慢热型的人刚相处的时候一般会给人一种较为“高傲”“冷漠”“腼腆”等印象，但实际上他们的内心非常温柔和善良，他们在陌生人面前或者不熟悉的人面前很少说话，在熟悉的朋友面前则可侃侃而谈，既幽默又风趣。慢热型的人都特别重感情，他们的内心一般都较为细腻柔软，容易被身边感人的事迹感动落泪，即便看电影、电视也容易被故事情节打动，感触良多。慢热型的人一般都比较怀旧，他们很难忘记曾经经历过的事、爱过的人，但这并不代表他们只是活在过去，而是对于过去经历的点滴不管是好是坏都觉得可贵。慢热区别于自来熟，是指拥有此种性格的人属于思考型，与人交往时不会短时间内就打得火热，而是要经过长时间的相处，才从内心接纳对方，成为朋友。举个例子，A是典型的慢热型，在他20多岁时，遇到了理想的恋爱对象B。与其他主动型人格的男孩子不同，A不会频繁地约会，也不会在B面前过多地表现自己，交往过程细水长流，可以体现A的耐心，不会急于求成，在相处时，会慢慢地走进B的心里。慢热型就是端正态度，不急功近利，讲究慢工出细活。1、“慢热”指的是你做事情需要一个过程才投入。这个词本身是个中性词，不带感情色彩的。2、“慢热”就是很难进入到一个状态的意思，顾名思义就是热的很慢，刚开始热情不高，但慢慢的就变得有热情进入状态。3、不太容易热情起来，做事思虑过多，犹豫不决。 一般这种人说话声调平缓起伏不大，做事比较有原则。4、“遇冷则冷，遇热不一定热”。比方说：追求慢热的人，要很有耐心，追求者首先要保持长久热度。因为慢热的人，要比较长时间才会被热到，才会有热情，有反应。一旦爱上了，很难移情，比较负责任的人。5、“慢热型”的人一定要很长的时间才会跟你打成一片。扩展资料：爱情慢热型的人，不直接说爱也不说不爱，拖着让人摸不着他的心思，让人难受！慢热型人通常是被动的，从不主动，就是遇见非常心仪的对象也不会直接表达爱意，而是从侧面，接近一点一滴让自己渗透到对方的心。即使是再喜欢也不说，打死也不说从生活到工作事无巨细的关心。但从来是默默的。第一，她对一见钟情她是不相信的，她是相信日久生情。那第二点，她会抵御突如其来的爱意，如果你对她表现的特别的着急，特别想去追她，特别想去跟她表白的话，她的内心是非常的抵抗的。那第三点呢她的自我保护欲是非常强的，这种女生很没有安全感，那她会把自己保护起来，然后不跟你去做任何的接触。第四点这个女生是非常有原则的，假如说她跟你在聊天的过程中她说不想去跟你吃饭，你去约她了，她不想去吃拒绝你了那就代表她真的是不想去的，那她做事情是非常有原则的，那为什么会有这样的女生呢？为什么会出现这种慢热的性格？那第一点性格的原因就是因为她恋爱的次数是非常少的，那恋爱经历少，她不懂怎么去处理这种突如其来的感情，那肯定不会跟你有进一步的去接触，那他就会把自己保护起来。那第二点也许她谈过的感情很多，她在感情中受过伤害，那如果受过伤害之后那女人嘛她肯定要去保护自己，所以说她也会慢慢的去了解你，不会一下子就去接受你的感情。那第三点就是这个女生性格是很内向的，那大家也知道你们也许身边有性格内向男生，那性格内向的人是不善于跟别人去交流的，那面对感情的时候她性格内向，也不知道怎么去表达。那第四点就是这个女生她是理性高于感性的，就说女生大多数她都是感性的一个人，如果说这个女孩子她是理性高于感性的话，那她在心里面就会想很多琢磨很多东西，她会想得很长远，她会想我跟这个男生在一起会不会我们两个吵架她不回不哄我，那我们两个人吵架了之后他喜欢别的上别的女人怎么办？那她跟我在一起去追我，他真的是因为爱我才追我吗？那好了，不废话了，说到今天咱们的重点，重点是这一类女生该怎么去追，首先你要跟这个女生去建立一个联系，建立一个信任感，怎么跟女生去建立信任感？首先你要去展现你的高价值，那高价值怎么去展示，不是说你炫耀你去有车怎么样，我有好车我有好房去跟女生去炫耀，女孩就会觉得有安全感，那这个时候是很不妥当的一种做法，那最恰当又有做法，你可以间接的去炫耀你这种有价值的东西。慢热型人格是指那些在熟悉的人面前表现比较自在，但在外人面前却容易表现比较拘谨，需要时间来推动适应关系的人。这类人的自我保护意识一般比较强，内心活动大于外在表现。缺点：在人际交往方面，这类人往往比那些“自来熟”的人要吃亏一些，由于自我保护意识较强，所以会常常给人冷漠的印象。面上看起来比较含蓄，安静，话较少，有的个性也比较内向。需要等接触一段时间以后才能和人打成一片，所以在职场上也往往比较吃亏，情场上那就未必了。呵呵。建议：记住两个字：学会主动，离开自己的舒适区。慢热型人格属于“关系推动型”型人格，也就是说需要通过你他人建立一定的互信后才能放松自我，打开心门。所以，慢热的人最重要的是不能沉浸在自己的小世界里，要学会主动推动关系而非被动推动关系，因为职场和恋爱中很多情况是由不得你选择的。第一，主动与他人交往，如简单的打招呼，不是要你一下子侃侃而谈，而是能主动地向别人问个好，我想别人也会有相应的反应的，只有你得到了别人的认同，你才会体会到快乐，不要寄希望于别人总是主动地与你交往，这一点很重要。　第二，与别人的交往，要注意肯定认同对方，自己不喜欢的，不一定是不好的，这是你应该特别注意的方面。技巧上或以多称赞对方，认同对方。第三，多找一些与自己人生观、价值相同的朋友来交往，这样可能相处得会更广泛一些，更长久一些。慢热的人一般交到的朋友都是能够深交的。第四，在工作中，努力实现自己的价值，做出自己的成绩，不要让别人觉得有你无你无所谓。慢热型就是那种和不认识的人或者不熟悉的人就几乎不说话的,需要聊一段时间的交流,对方才会慢慢的信任你,和你谈心事啊~聊天~等等