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我是2015年应届毕业生。刚加入雅宝近两个月，对雅宝整体感觉真的很好！ya药业Group股份有限公司，说实话我是东北人。之前没听说过山西雅宝，知道雅宝也是最近的事，主要是他是玩的好同学。他是山西运城人，所以在他的推荐下参加了雅宝的宣讲会。第一印象是雅宝非常重视人才培养，这也是雅宝吸引我的魅力所在。第二个印象是踏实，有归属感。入职第一个月是非常系统的培训。刚到风陵渡总部的时候，就能感受到HR部门真挚的爱和关怀。第二天开始军训快速融入集体，接下来是非常系统的安全、质量、生产、GMP、人事制度等培训。尤其难能可贵的是，我们有幸与雅宝的终极老板任武贤先生进行了一次面对面的交流，这可以凸显雅宝对员工的尊重和对人才的重视。这是我这两个月的亲身经历。希望对你有帮助。

想在质检部门从事质检工作，最好先了解他们的企业文化和工作制度。他们的等级制度很严格，工作分配很细致，加班时间也比较长，一般来说，他们的管理制度各方面都适合公司管理，但不适合员工的自我发展。员工一旦离职，到其他公司就业，会非常不适应，甚至比其他有相同经历的员工还要白，说实话，这家公司一开始给我的印象不是很好。我们去面试的时候，公司的hr没有安排面试时间，很多人一路坐车去面试，却等了五六个小时才下班，然后匆匆安排面试。他们只面试前一个人，然后停止面试，全部回去等结果，可见他们对员工不太重视，他们的离职率也挺高，新老员工更替快。他们一方面加班，一方面质检工作安排很简单，学不到什么东西。