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你好，制药厂工作很多，主要包括:在生产车间:固体制剂就是配料，压片，包衣，内包装，外包装。大输液注射剂是配料，灌封，灯检，外包装。这是制药企业生产车间的一般流程。还有其他部门:质检部:原料检验、辅料检验、包装材料检验、半成品检验、成品检验、车间质量检验。其他部门:财务部、生产部、设备部、工程部、采购部等等。所有企业都有这些部门。制药厂，上班的时候在车间做什么？你好，在制药厂上有很多帖子，主要包括:生产车间，固体制剂是配料，压片，包衣，内包装，外包装，大输液注射剂是配料，灌封，灯检，外包装。这是制药企业生产车间的一般流程。还有其他部门:质检部:原料检验、辅料检验、包装材料检验、半成品检验、成品检验、车间质量检验。其他部门:财务部、生产部、设备部、工程部、采购部等。所有企业都有这些部门。

医药代表的工资有几种形式:1。基本工资制度，一般合资药厂和大制药厂一般医药代表执行，标准不一，一般在4000-8000元/月左右。2.底薪加提成。一般底薪较少，2000元/月左右。佣金取决于业绩。每个月有两三万多。3.如果只赚佣金，根据品种每箱提多少钱，也有多有少。钱少的一个月2000-3000，钱多的一个月10W多。

1。这只是相对的，不是绝对的，根据劳动法，用人单位支付的工资不低于合法计算的结果，是合法的。另外，公司效益的好坏也会影响工资的高低，2.工资是工资的一种，即员工工资，是员工在固定工作关系下的工资。是用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，它是劳动报酬的主要形式。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算，在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(四)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(五)计划生育费；(六)其他不属于工资的支出。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要组成部分。法定的最低工资额称为最低工资，工资分为税前工资、税后工资、奖励工资等。